1997 Юридическая фирма ABSOLUT  I  info@absolut-ua.com  I  +380 98 158 58 08

 61068, Харьков, улица Академика Павлова, 44Б, ТРЦ "Французкий бульвар", 4 этаж   

  • Серый Facebook Icon
  • Серый LinkedIn Иконка
  • Серый Twitter Иконка

Юридическая фирма ABSOLUT предлагает своим клиентам индивидуальный и профессиональный подход к решению разнообразных задач и проблем, которые могут возникнуть в рамках трудовых отношений, или в связи с ними.

Нашими услугами пользуются как крупные предприятия и профсоюзные организации, так и частные лица, в частности государственные служащие, руководители промышленных предприятий и иностранных представительств.

Сотрудники – это основной актив любой компании, ее кровеносная система, от которой зависит успех и процветание. Все до одной выдающиеся компании делают деньги на продаже таланта и времени, на эксплуатации таланта и времени, на организации таланта и времени, на упаковке таланта и времени. Поэтому качественное построение системы управления персоналом и правильное решение трудовых вопросов в течение всего периода работы сотрудника, начиная с собеседования и заканчивая прекращением отношений, является залогом здорового климата внутри коллектива, гарантией его высокой мотивации, производительности труда, что положительно отражается на конечном результате деятельности компании и ее деловой репутации.

Осознавая это, юридическая фирма ABSOLUT предлагает практические советы и инновационные решения, способствующие нашим клиентам в достижении основной цели – привлечения и удержания эффективного персонала, предотвращения затратных трудовых споров.

В то же время, мы понимаем, что нынешнее состояние правового регулирования трудовых отношений в Украине создает серьезную нагрузку на компании, их собственников и руководство. Основными вызовами для работодателей является бремя социальных и налоговых отчислений, а также необходимость адаптации к быстрым (а зачастую и противоречивых) изменений в законодательстве.

Мы постоянно доказываем свою способность находить решения проблем различного уровня сложности. Мы помогаем бизнесу трансформировать человеческий капитал в структурный, превращать выдающиеся компетенты в ключевую компетенцию. Благодаря нашему кросс-индустриальному опыту мы способны быстро и эффективно реагировать на любые ваши нужды в сфере управления персоналом, идентифицировать и минимизировать риски, предлагать стратегические решения.

 

Наши возможности и услуги:

  • Структурирование трудовых отношений в компании или группе компаний;

  • Правовое обеспечение процедуры трудоустройства; разработка трудовых соглашений и кадровой документации; взаимодействие с государственными органами в вопросах формализации трудовых отношений;

  • Составление индивидуальных трудовых договоров; сопровождение коллективных трудовых переговоров, разработка и регистрация коллективных трудовых договоров; правовая экспертиза индивидуальных и коллективных трудовых договоров;

  • Разработка структуры управления компанией в соответствии с потребностями и особенностями бизнеса; документальное обеспечение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями компании или группы компаний;

  • Организация отношений между собственниками компании и ее управляющими органами; документальное урегулирование вопросов оплаты труда руководителей;

  • Разработка систем контроля и программы защиты прав владельцев компании, участия собственников компании в ее текущей деятельности;

  • Обеспечение корпоративного контроля за деятельностью исполнительных органов; разработка механизмов быстрого отстранения руководящих органов или должностных лиц от выполнения их обязанностей;

  • Правовая помощь в вопросах трансграничного перемещения рабочей силы и трудоустройства; получение разрешения на работу в Украине; разработка системы участия в трудовых отношениях, соответствующей иммиграционной политике Украины;

  • Консультирование по вопросам перемещения и иммиграции рабочей силы, содействие в решении визовых вопросов и вопросов получения разрешения на трудоустройство в Украине и за рубежом;

  • Обеспечение соблюдения прав компании и ее сотрудников в процессе корпоративной реорганизации и/или реструктуризации;

  • Правовое обеспечение процедуры сокращения и/или массового высвобождения работников; взаимодействие с государственными органами по поводу указанных процессов;

  • Обеспечение соблюдения прав участников трудовых отношений в процедурах банкротства; представительство интересов кредиторов и должников в процедурах банкротства;

  • Консультирование по вопросам охраны труда; разработка внутренних документов по вопросам охраны труда;

  • Консультирование по вопросам государственного надзора и действия регуляторных нормативно-правовых актов;

  • Предоставление правовой помощи во время реализации мер контроля со стороны органов государственной власти (участие в плановых и внеплановых проверках, инспекциях, правовое реагирование на запросы контролирующих органов);

  • Разработка стратегии защиты конфиденциальной информации, коммерческой тайны, объектов права интеллектуальной собственности, баз данных, персональных данных, к которым сотрудники получают доступ во время реализации трудовых функций; юридическое обеспечение неконкуренции со стороны уволенных работников;

  • Правовое сопровождение процедуры прекращения трудовых отношений; обеспечения соблюдения прав, интересов и гарантий всех сторон во время прекращения трудовых отношений; выработка законных способов расторжения трудовых отношений;

  • Оптимизация расходов на выплату выходного пособия при прекращении трудовых отношений, в том числе при массовом высвобождении работников;

  • Разработка мотивационных программ, программ имущественного и неимущественного стимулирования работников;

  • Консультирование по вопросам задолженности по выплате заработной платы и разработка планов компенсации;

  • Проведение кадровых аудитов юридических департаментов компаний для оценки их эффективности, квалификации сотрудников и уменьшения рисков;

  • Консультирование по вопросам оплаты труда; оптимизация фонда оплаты труда; адаптация системы оплаты труда; минимизация рисков в связи с несвоевременными расчетами с работниками;

  • Участие в переговорах с профессиональными союзами, представителями трудового коллектива, непосредственно работниками;

  • Правовая помощь при привлечении трудовых ресурсов путем аутсорсинга; наработка схем взаимодействия с физическими лицами вне трудовых правоотношений;

  • Правовая защита при обвинении в «фактических трудовых отношениях» и скрытых трудовых отношениях, квалификация гражданско-правовых и трудовых отношений, помощь в обосновании отсутствия уклонения от оформления трудовых отношений;

  • Решение вопросов нормирования продолжительности рабочего времени, занятости работников; разработка механизмов управлением рабочим временем и временем отдыха;

  • Оптимизация налоговых и социальных отчислений с выплат в пользу работников (налога на доходы физических лиц; военный сбор; ЕСВ; вопросы дополнительного блага работнику, другие облагаемые доходы и пограничные случаи);

  • Консультирование по вопросам администрирования и уплаты налога на доходы физических лиц, военного сбора, ЕСВ;

  • Содействие компаниям в структурировании оплаты труда, в том числе путем применения международных соглашений об избежании двойного налогообложения;

  • Консультирование по вопросам страхования работников (медицинское страхование, страхование жизни и здоровья), других мер социального обеспечения работников;

  • Разработка письменных инструкций и указаний с указанием порядка действий персонала в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, третьими лицами; проведение тренингов и юридических семинаров с персоналом;

  • Разработка внутренней кадровой политики компании, стандартов, правил, внутренних положений и другой регуляторной документации;

  • Правовая экспертиза и идентификация рисков при реализации кадровой политики; разработка стратегии предотвращения индивидуальным и коллективным трудовым спорам;

  • Консультирование по вопросам оптимизации трудовых ресурсов, в том числе путем внутреннего перемещения персонала, изменений условий труда, высвобождение работников;

  • Консультирование по вопросам изменения существенных условий труда, а также существенных условий трудового договора;

  • Разработка моделей возмещения ущерба, причиненного работниками; разработка схем полной материальной ответственности работников;

  • Консультирование по вопросам организации трудовой дисциплины; разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;

  • Сопровождение процедур привлечения к дисциплинарной ответственности; обеспечение порядка применения дисциплинарных взысканий;

  • Представительство интересов компании и собственника при разрешении трудовых споров; разработка тактики судебной и внесудебной защиты; участие в заседаниях комиссии по рассмотрению трудовых споров и участие в судебных заседаниях;

  • Правовая помощь адвоката в уголовных процессах в связи нарушением законодательства о труде, невыплаты заработной платы, уклонением от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование.